橫崗街道高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,為貫徹落實上級相關(guān)文件精神,人力資源部門全力以赴做好2022屆上級下發(fā)的五批次共112名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務(wù)工作,目前已完成三輪“一對一”跟蹤服務(wù),跟蹤服務(wù)率100%。
一、高度重視
街道分管領(lǐng)導(dǎo)多次指示:就業(yè)是最大的民生,尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,必須全力以赴想方設(shè)法做好,并不定時過問完成情況。人力資源部門召開多次部門會議研究部署,安排兩名業(yè)務(wù)骨干進行專門跟蹤服務(wù),每月及時跟蹤了解動態(tài),更新信息。儲備崗位信息1000余個,對需求者推薦對接。
二、主要做法
針對高校畢業(yè)生推遲就業(yè)原因,我們進行分類指導(dǎo),通過電話、政務(wù)短信等一一進行跟蹤服務(wù),摸清她們的就業(yè)情況、職業(yè)需求、創(chuàng)業(yè)意向、考試動態(tài)等,一一進行造冊登記,并建立高校畢業(yè)生跟蹤服務(wù)QQ群,通過政務(wù)短信、QQ群向他們發(fā)送就業(yè)信息13次800余條,提供招聘崗位3214個。今年共發(fā)放高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼875人,金額262.5萬元,高校畢業(yè)生小微企業(yè)社保補貼330人,58萬元,做到及時足額發(fā)放。共舉辦8場線上線下公益招聘會(其中高校畢業(yè)生專場公益招聘會一場),參加企業(yè)累計300余家,提供4860個工作崗位,共608人達成就業(yè)意向。用心用情專心細(xì)致做好跟蹤服務(wù),對初步無法聯(lián)系人員,通過社區(qū)、民政、網(wǎng)格員等多種渠道尋找家人、同住人員,經(jīng)過多方努力,所有人員均能聯(lián)系到位,對下一步跟蹤服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。對考公考研考證等人員,在考試過后,及時電話回訪,了解他們的考試情況及下一步動態(tài),對有創(chuàng)業(yè)意向人員進行政策宣傳、創(chuàng)業(yè)補貼申請流程、注意事項等告知。對就業(yè)困難人員舒某建立了一人一檔,并多次向其進行職業(yè)指導(dǎo)、面試注意事項告知,發(fā)送崗位信息10余次,最終幫助他找到了心儀工作。10-11月,先后召開三場青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策分享會,邀請高校畢業(yè)生、就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年參加。導(dǎo)師們給就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年進行了職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)觀引導(dǎo)、政策解讀等。使他們進一步端正就業(yè)觀,做好職業(yè)規(guī)劃,在就業(yè)創(chuàng)業(yè)路上少走彎路。
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三、存在困難及建議
一是不少畢業(yè)生對職業(yè)期望值過高,就業(yè)觀不端正,普遍家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān)不重,存在觀望、慢就業(yè)甚至不就業(yè)躺平現(xiàn)象。二是部分畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與社會需求不匹配,沒有專業(yè)優(yōu)勢,求職中缺乏競爭力。三是有30%左右畢業(yè)生在考公考研考各種資格證而不急于求職就業(yè)。四是由于受疫情和經(jīng)濟下行影響,不少企業(yè)縮減招用,特別是大型企業(yè)更加明顯,而我們能提供的崗位對他們?nèi)狈ξΓ麄儗ξ覀兲峁┑姆?wù)關(guān)注度不高。五是畢業(yè)生職業(yè)變動比較頻繁,給跟蹤服務(wù)帶來難度。建議:1.機關(guān)事業(yè)單位及國企,提供更多崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。2.考公考研考證及參加培訓(xùn)的列入自愿暫緩就業(yè)范疇。
四、下一步打算
持續(xù)常態(tài)化開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤。1.對本屆畢業(yè)生還在求職的,繼續(xù)發(fā)送崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo),正在備考的,在考試檔期結(jié)束后及時致電了解考試情況及就業(yè)狀況、下一步規(guī)劃。2.對畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生,繼續(xù)跟蹤服務(wù),推薦崗位,并及時更新信息。
對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作,我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,加強各項工作基礎(chǔ),以求做到更有針對性,更有成效。夯實我街道的就業(yè)工作,為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)開創(chuàng)一片新天地。
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